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日前，江苏省人力资源和社会保障厅公布了第二批特级技师名单，苏州金龙客户服务部员工乔斐获评特级技师称号。

根据《江苏省特级技师评聘试点工作方案》，特级技师评聘是由省人社厅负责组织，评聘对象为爱岗敬业、甘于奉献，具有良好职业道德和工匠精神的生产一线高技能优秀人才，且必须获高级技师资格五年以上等条件。

乔斐从事汽车维修行业至今已有24年。自进入苏州金龙以来，立足本职工作，不断学习、钻研新的技术，在G-BOS项目、维修中心承担了系统开发验证、故障诊断处理、疑难问题分析、维修方案制订等技术攻关项目。尤其是在新能源客车维修方面，乔斐摸索出了延长动力锂电池使用寿命的维保方法，他根据车辆的运营状况和运营数据，总结形成了动力电池整车均衡、整车定容、整车分容等电池维维保方法，充分发挥整车厂在维修电池工作中的技术优势和资源优势，延长了电池使用寿命，也为维修中心电池维保业务取得了良好的经济效益。此外，乔斐还发扬“传、帮、带”的精神，以“师徒结对”方式带出了多位汽车电器和新能源客车徒弟，为维修中心新鲜血的注入液发挥了重要作用。多年来，乔斐曾荣获公司内外“优秀师傅”、“年度服务明星奖”、“金鸡湖双百人才计划高技能领军人才”、“海格工匠”等荣誉。

在接受苏州电视台采访时，乔斐表示，在汽车维修这条崎岖、艰辛而富有挑战的路上，永远不知道下一个是什么故障，因此需要不断学习、刻苦钻研、虚心请教，同时要发扬特级技师的示范带头作用，坚守自身岗位，使自己成为一个优秀的汽车修理工。